En el día de ayer se reunieron los gremios estatales de la provincia de Buenos para continuar con la discusión de las condiciones laborales.
Según trascendió, en la segunda mesa técnica salarial los funcionarios ofrecieron un bono 2.000 pesos en compensación de la inflación de 2019 y otro de igual monto como el primer aumento del año, con una mejora de 500 pesos.
La semana pasada, el gobierno bonaerense ofertó una suma fija remunerativa mensual no bonificable de 1500 pesos en concepto de pérdida salarial del 2019 a pagar desde el 1 de febrero que percibirán los agentes que no superen los 60 mil pesos.
La oferta fue mejorada por el gobierno, aunque claramente insuficiente. En lugar de 1500 pesos se subió a 2000, tanto el reconocimiento de 2019, como el aumento de 2020 en el primer trimestre, criticó el secretario general de la Asociación de Trabajadores Estatales bonaerenses, Oscar Colo De Isasi.
También se mejoró la población a tener en cuenta, dado que se eliminaría el tope de 60.000 pesos y eso es positivo. Pero en realidad lo que hay en juego hoy son 4.000 pesos, porque si fuera un reconocimiento del 2019 debería ser retroactivo a diciembre, y si fuera de la paritaria 2020, debería ser retroactivo a enero y esto tampoco sucede, lamentó y agregó,Es insuficiente y le pedimos al gobierno que haga un esfuerzo más y una propuesta superadora.
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