Ing. Martín Berardi: “Hay que generar un marco de paz social. No dejar que la política nos influya”

En la mañana de este lunes, Radio Net entrevistó al Ing. Martín Berardi, Presidente de Ternium Argentina.

“El reclamo empieza por la intención de UOM de que los empleados de las contratistas que realizan trabajos de mantenimiento y distintos servicios, tuvieran una escala salarial, o sea exigir cuánto tienen que ganar sus empleados. En esa ocasión pidieron entre 38% y 53% de aumento lo cual hubiese puesto a los trabajadores de las contratistas entre un 20% y 30% por encima de los (empleados) propios. Desde junio del año pasado, último mes de paritarias, fuimos dando anticipos. Dimos los mismos aumentos que la rama 17. Y a los contratistas los mismos aumentos. Sino teníamos problemas antes, no los entendemos ahora”.

“En el encuentro realizado entre el doctor Rocca y (los sindicalistas) Furlán y Brunelli entendimos que la situación estaba complicada. Teníamos la paritaria en septiembre y debíamos encontrar una solución puente hasta entonces en el marco de una paz social. No cumplir la paritaria nos pone en una situación complicada. La población (de planta) está dividida entre los que quieren trabajar y los que no quieren trabajar. Lo lógico sería que en un marco de paz social con el liderazgo del sindicato y el acompañamiento de la empresa se llegara a un acuerdo. En la paritaria de septiembre se analizará todo”.

“El gremio pretende que le digamos a las empresas cuánto debería ser el salario de sus trabajadores. Eso es responsabilidad del contratista”.

“Nos sorprendió el reclamo por un pedido de 38% o 53% por encima de la inflación. En el actual contexto. A pesar de no tener paritarias veníamos dando los mismos aumentos de paritarias. Las empresas contratistas ofrecieron una suma puente hasta la próxima paritaria. Todo fue rechazado porque querían una nueva escala salarial”.

“La demanda de acero está bastante baja. Vivimos un cambio de época, debemos tener productividad y competitividad en un mundo cada más complejo y más competitivo. Estamos en una situación muy complicada”.

“Le manifestamos al gremio que vamos a estar en la industria del acero siempre, queremos que la empresa sea competitiva. Nuestra empresa tiene fuerza, invierte, tiene proyección internacional. Debemos defender eso y sentir orgullo para la empresa que trabajan. Hay que hacer todo el esfuerzo para mantener la producción hasta donde podamos. En nuestra cabeza no está en dejar de participar en la industria del acero. La actividad industrial está en el ADN de Techint. Pero debemos sentarnos a la mesa y negociar”.

“También hay que resaltar que hubo conciencia en la gente que forma parte de Ternium Argentina y que pone el esfuerzo en situaciones muy complejas donde debe hacer trabajo propio y sostener la operación. La gente que entra a planta debe hacer tareas que son necesarias y se están atrasando. Es importante que nos sentemos lo antes posible en una mesa a negociar”.

“Nosotros siempre somos optimistas. En este conflicto estoy preocupado y ocupado. El optimismo lo tenemos todos los días”.

“Hubo una asamblea en planta donde fue Naldo Brunelli a la tarde y la gente votó no acatar y seguir con el paro indefinido. Fue preocupante”.

“La mitad de las contratistas no está de acuerdo en seguir con esta medida”.

“No hay plazos porque el paro es indefinido. Esperamos que haya un marco de negociación. Sí estamos empujando un aumento salarial y ese es el marco de la negociación. Pero pretender un aumento y que esos salarios queden 20% o 30% por encima de los propios no es comprensible”.

“Cambiar a horno eléctrico se está analizando. Es otra forma de hacer acero. Se sigue analizando la posibilidad. Significaría modificar una planta. Es la transformación de una tecnología a otra y requiere de muchos análisis. Algunas experiencias en el mundo estamos analizándolas”.

“Nuestra voluntad es seguir en esta industria que amamos. Tenemos vocación siderúrgica. Vamos a estar en esta industria muchos años. Estamos en un cambio de la macroeconomía muy profundo. La única manera que suban los salarios reales es aumentando la productividad. Los salarios aumentan con la misma cantidad de gente si producimos más. Debemos trabajar todos juntos. El gremio es parte sustancial de la empresa. Sino nos ponemos de acuerdo vamos a tener muchos problemas. Por eso hay que generar un marco de paz social. Para encontrar soluciones sustentables. No dejar que la política nos influya. Y tratar de solucionar nuestros problemas. No podemos solucionar los problemas del país pero sí los problemas de nuestra empresa. No nos dejemos llevar por la política y vayamos para adelante”.

“No hay nada pactado para un próximo encuentro pero yo estoy ahora acá en la planta, cerca de todos los que están haciendo un gran esfuerzo para sostener la operación”.